积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调人的积极性。以下是关于积分制的相关介绍:1、优点:有利于汽车产业转型升级,发展核心技术,利好汽车出行服务。2、缺点:执行难较大,有可能产生电动汽车倾销现象。
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