2021年6月28日,长城汽车2025战略发布会暨第8届科技节在保定举行。在新一轮汽车产业变革机遇下,为持续打造竞争力,领跑新赛道,实现“打赢中国 走向全球”的目标,长城汽车董事长魏建军发布了2025战略:实现年销400万辆,新能源汽车占比80%,营业收入超6000亿元。为此长城汽车未来五年将在纯电动、氢能、混动等方面累计投入研发1000亿元。
当前,汽车产业正面临两大课题。一是碳达峰和碳中和,中国提出了“3060”双碳目标,如何完成这一目标,加速向绿色可持续发展转型,是每一个企业的责任和挑战;二是关键核心技术,我们整体科技创新能力偏弱,有些关键核心技术领域的瓶颈,仍未突破。魏建军董事长表示:“这是挑战,更是机遇”。
同时,他也十分警醒,尽管新能源、智能汽车作为新引擎,让中国汽车品牌具备了一定优势,但窗口期非常短。中国汽车品牌要想实现真正意义上的赶超合资品牌,在新能源和智能化这个新赛道上领跑,必须在三至五年内快速放大优势。而且,中国汽车品牌的机会,只有一次。
为了抓住这次机会,长城汽车基于“全球大布局”、“研发大投入”、“企业大变革”和“用户大运营”的新定位,进行全面、彻底的创新变革。
目前,长城汽车已经构建了以中国为核心,涵盖亚洲、欧洲、北美的“七国十地”研发布局。并在中国建立了9个整车生产基地,在海外建立了俄罗斯、印度、泰国3个全工艺整车工厂和5个KD工厂。同时正在推进南美、欧洲等地的整车项目。
不仅全新推出柠檬、坦克和咖啡智能三大技术品牌,并衍生出数十款全球化车型。按照魏建军透露,长城汽车将持续进行“研发大投入”,未来五年,累计研发投入将达到1000亿元。全球研发人员也会在现有的1.5万人基础上翻一番,达到3万人。
与此同时,长城汽车内部也进行了革新,过去三年,重构了公司的组织、机制、流程和企业生态,形成了“强后台、大中台、小前台”的3.0版本的组织架构。形成“一车一品牌一公司”的战略单元,更好的调用资源和触达用户。
2020年至2021年,长城汽车实施了两期股权激励计划,累计授予对象超过1.2万人,覆盖了50%的核心员工。未来计划覆盖到100%的价值员工,实现由“打工者”向“合伙人”转变。
众所周知,创新变革一直是汽车产业发展中至关重要的因素之一,而未来五年正是格局重塑的关键五年。长城汽车2025战略将有效引领企业发展,持续打造竞争力,领跑新赛道,从而真正实现“打赢中国 走向全球”的目标。
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